5大领导力行为环环相扣，本质上还是要解决AI时代管理者的领导力进化问题。管理者不仅要应对AI技术带来的业务变革，更要从流程机制、企业文化、人才发展、战略决策等多个方面进行系统性的调整和改革。领导力无处不在，更重要的，管理者需要自我进化。

分享嘉宾：杨继刚老师 - 转型领导力专家 

• 北京知行韬略公司合伙人 

• 工信部主管《中国工业和信息化》(原名《中国工业评论》) 专栏作家 

• 国际顶级管理期刊《哈佛商业评论》、《清华管理评论》撰稿人 

• 管理畅销书 《上任第一年》《中层再进阶》《有话好好说》《企业转型那点事》《好 员工为什么离开你》作者 

• 深度洞察产业周期与行业趋势，16 年深耕转型，参与并见证 73 家世界 500 强与 165 家优秀企业管理者成功转型

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知行韬略成立于2008年，17年专注企业领导力发展领域，原创研发 "6P 领导力发展模型 "，构建了从战略规划到绩效提升的完整体系。基于该模型累计开发40余门版权课程及出版20余部管理专著，多次荣获最受企业欢迎培训机构等奖项。服务客户覆盖近 300 家世界 500 强企业及多家行业领军机构，致力于通过系统性人才培养解决方案推动企业持续成长。